«Искусство тени»

Каннава работает в крупной корпорации, где демонстрирует высокую дисциплину и соблюдение правил. Ее руководство поручает ей обучение нового сотрудника Камегавы, который недавно присоединился к компании. Камегава испытывает сложности с адаптацией к корпоративной структуре и нормам поведения, что приводит к регулярным затруднениям в общении с коллегами и начальством.

В процессе совместной работы Каннава отмечает нестандартные качества Камегавы, включая его личностные характеристики и способности. Несмотря на отсутствие опыта, он демонстрирует потенциал для решения рабочих задач. Профессиональное взаимодействие постепенно перерастает в личные контакты, выходящие за рамки служебных обязанностей.

Развитие отношений сопровождается серией конфликтных ситуаций и недопониманий. Персонажам предстоит преодолеть эти трудности, чтобы определить дальнейший характер их взаимодействия как в рабочей среде, так и в личной сфере.